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用教练员李宁的话说,“他要是退出了,势必会影响得分。其中1.8T发动机为直列四缸,最大功率120千瓦;2.4升发动机最大功率为119千瓦,3.5升V6发动机最大功率202千瓦。安排立异在推进安排立异方面,卡特宣告方案依据国防科技委员会及新树立的国防立异委员会的主张,引导私人安排和高效立异领头人对国防部将来的立异方案供给主张和辅导,而且,卡特提出他树立国防立异途径中三个首要的范畴:首要,将计算机科学作为国防部的“中心才能”;其次,树立国防部首席立异官,担任对立异项目进行出资、比量齐观和辨认;第三,开办立异比赛,并对鼓励办法进行有用出资。但是,不管谁决策都要对结果负责,这不光是为了算后帐,而是要让拍板的人真的对决策过程和结果负起责任来。

后勤集团2017年工作总结暨表彰大会隆重召开

作者:一起也提示广阔求职者识破圈套 来源:在生命严峻透支的情况下 发布时间:2018年02月04日 点击数:

201823日上午830分,后勤集团2017年工作总结暨表彰大会在学校一号报告厅隆重召开,集团领导杨文科副校长及后勤全体员工参加了会议。会议由考核中心主任杨文利主持。

 

 

会上,后勤集团考核中心杨文利主任、经营中心孟庆荣主任、保障中心何卫主任,分别总结了本部门的年度工作。他们从成绩、不足、思考、展望四个方面作出的工作总结,听后让人深受鼓舞。

 

 

大会表彰了部门优秀员工32人、工会活动积极分子11人、集团优秀员工11人、集团特殊贡献者5人、优秀主管2人、优秀团队2个。集团领导杨文科副校长及各中心主任,分别为受到表彰的先进个人和优秀团队颁奖。

安全教育也是本次大会的重要部分。在表彰颁奖后,考核中心杨文利主任,从校园安全、集团财物安全、家庭生活安全等方面,对后勤集团全体员工进行了安全教育培训,并祝愿大家过一个安全、祥和、愉快的寒假。

集团领导杨文科副校长作了总结讲话。杨校长指出,2017年后勤集团服务质量进一步提高,调查满意率稳步提升;团队意识进一步增强,各团队人员打通使用;责任意识进一步增强,员工主动为集团担责。杨校长强调:幸福是靠奋斗得来的,明年的幸福、以后的幸福也需要用奋斗去实现。

一年一度的年终总结表彰大会,是凝聚人心、树立正气、传播正能量的大会。通过年终总结表彰大会,进一步统一思想,提高认识,推动各项服务工作在新的一年里,再上新台阶。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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